想要快速繁殖蝴蝶兰品种，必定要采取一种技术手段，就是组织培养。组织培养是蝴蝶兰种苗生产中的一个重要环节，组培技术是否过关直接关系到蝴蝶兰种苗的品质。那么在蝴蝶兰组培中需要特别注意的细节有哪些呢？
首先关于组培室建设和使用问题。如今，祖国大陆各地已建好的组培室相当多，如果从事蝴蝶兰种苗生产，可以采用委托代工或者自建两种方式。按照我的经验，如果是委托代工，双方一定要签订合同，明确要求。例如，要求代工方每个月提供增殖报表，一方面是为了及时了解情况，以控制产量；另一方面也是为了掌握代工者是否如期生产，监督进度。在选择代工单位时，还要考察代工单位的技术是否过关、信誉度如何等。
若是准备企业自建组培室，在建设前首先要考虑种苗是否有稳定的销路。其次是如果种苗年生产量能达到100万株，自己建设组培室才比较值得。具体需要多少操作台，可以按以下方法计算，一台操作台按一班制计算，一年可以生产6万株种苗；如是两班制则可按10万株苗来计算。
组织培养的关键程序之一是要从健康、无病毒、性状稳定的植株上获取繁殖材料。这里我要强调一点，在获取繁殖材料的时候一定要进行病毒检测。如果植株的病毒浓度高，即使品种再好，也要放弃，否则会带来严重的危害。至于病毒检测，企业可以自己购买病毒检测仪，如CPR病毒检测仪或者ELISA，成本比较高；也可以到有病毒检测设备的单位进行检测。同时，在增殖过程中最好再检测1至2次。
从事育种工作并进行种苗生产的企业，最好能自建无病毒亲本室。这一点很重要，从源头上把关，尽量减少植株感染病毒的机会。按照我的经验，在亲本室的进风口和出风口等区域安装32目的防虫网、排风扇的页片等，并在虫子可能钻空子的地方涂抹黄油，以防止虫子进来。人员进入亲本室时要严格管理，采取风淋法，使用消毒水进行消毒；穿戴经过消毒的鞋子、衣服和手套；剪切材料最好使用一次性刀片。
关于繁殖材料的使用，我有两点建议：一是一个植株材料的使用期最好不要超过2年，或者不超过12代；二是一个芽点的增殖量保持在2000芽以内，这样才能保证组培生产出来的种苗变异率低、抗病性强、遗传基因稳定。以前，市场上曾出现过这种情况，有些厂家急于推出新的品种，或受到市场需求的诱惑，用少量的繁殖材料，短时间内增殖过量，生产出的产品出现不良表现，造成不可收拾的后果。这些都是教训，希望业内人士能够警戒。
作为生产者，要了解蝴蝶兰出现变异的一些症状，以尽早控制不良产品的生产。蝴蝶兰出现变异有如下症状：花朵形状变异、花色变异、花朵的色泽分布不均匀、花期不长或者开花时边开边谢、抗病性差、花梗7字型扭曲、花苞黄化等。了解这些情况，方便企业以后选择有诚信的厂家，选择健康的种苗。
